【TechWeb】12月19日音问，极越职工的善后决议文献相片在网好意思丽传。文献显现，在关系政府部门教化和见证下，训导监管共管账户，代极越为职工支付关系用度，垫付资金由百度、清闲打入。

同期，极越首席运营官罗岗在网上直播，向整体职工先容关系决议，直播中现场每每传出掌声，有职工暗意，“终于有一个好效果了”。

至此，“极越瞬息爆雷”激励的一系列四百四病在喧闹了一周后，以投资者百度和清闲兜底迎来一个“好效果”。

然则，从公司的筹划不休层面来看，极越的瞬息结果应该为其他公司敲响筹划的警钟。

极越职工最终获“n+1”抵偿

网上曝光的极越职工的善后决议文献具体触及四个方面：

1、经济补偿：将按照“N+1”的圭臬提供经济补偿。其中，N为司龄起算日至 2024年12月20日的办事期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴（餐补及话补）。规章到下野日尚未享有的年假及调休给以折算。

2、工资与社保、公积金：工资结算至2024年12月20日。将为职工交纳社会保障和公积金至2024年12月，并在东说念主社部门条目的办理技艺前办理交纳完成。

3、荒谬安置：对于处于“三期”（孕期、产期、哺乳期）、工伤、医疗期的职工，原则上保留职责岗亭直至相应情形杀青，如个东说念主有协商意愿，可筹议jidu@jiduauto.com。

4、推行面容与技艺：在关系政府部门的教化和见证下，训导监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济补偿，垫付资金由百度、清闲打入。

至此，在极越职工的善后事宜上，多方应该是达成了一致。

极越“原地结果”，投资者为职工兜底，CEO说念歉就够了吗？

极越汽车的爆雷特等瞬息。

据媒体报说念，极越汽车CEO夏一平12月11日下昼突发公司里面信标明：“公司现在正碰到不毛，需要立即鼎新”。极越谋略留住少许数职工保管业务。其余职工有两种决议不错选拔，一是下野，比及来岁2月底拿 N +1 补偿；二是选拔留住来，但12月初始薪资无法披发，职员将处于“私费上班”的情景。

此番事件一出，一方面，极越汽车的职工瞬息被“下野”还被拖欠薪资和社保，齐大感气愤，维权横蛮，另一方面购买了极越汽车的车主们缅念念售后无东说念哄骗亦然积极发声维权。极越汽车“原地结果”的风云在公论场上愈演愈烈。

最终，12月13日晚间，清闲和百度发表对于极越汽车的纠合声明：算作股东，将积极协助集度不休层妥善处理关系事宜，第一技艺处治职工社保交纳、下野职工问题；贵重用户车辆平方使用、售后和维修认真；鞭策其他事宜的合理正当处治。

14日，百度集团副总裁、智能驾驶职业群组总裁王云鹏在一又友圈公开暗意：“咱们仍是初始举止，智驾和舆图导航有咱们兜底，请极越车主宽心。”清闲控股集团高档副总裁杨学良则发布微博称，清闲会以负包袱的格调，接受切履举止，把车的平方使用和售后办事作念好。

算是给职工和车主们吃了一颗定心丸。

极越爆雷事件流程数日发酵后，极越CEO夏一平在16日凌晨发表长文承认算作CEO犯了很多差错，并称“对职工、车主、供应商乃至股东感到深深的歉意”。

自2021年极越汽车设置以来，夏一平一直担任极越汽车CEO职位。此番公司爆雷，最终股东下场善后，网友们不禁要问：CEO光说念歉就够了吗？

就在夏一平发完长文后，一个也曾的极越职工通过公开的在线文档，发布了一篇万字著述《极越闪崩事件复盘【未完成版】》，演出“极越职工万字怒怼CEO”。

事实上，极越是有限包袱公司，公司以其一说念财产对公司的债务承担包袱，清闲和百度算作股东仅以其出资额为限对公司债务承担包袱。极越算作零丁公司，是零丁筹划主体，通盘研发、市集、销售、东说念主力资源、财务等，齐是由CEO负责。

不错说从法律层面讲，百度和清闲算作投资东说念主，协助交纳极越职工工资、社保、公积金等用度，并不是投资东说念主应允担的包袱，是出于突出法律的社会包袱感。

创业艰险、企业筹划不易、投资东说念主的钱也不是大风刮来的。前有史玉柱从“亿万负豪”到“亿万富豪”买球下单平台，后有罗永浩演出“真还传”，CEO在企业碰到问题时应该积极承担包袱、积极处治企业碰到的问题，需要极越承担的尽快落实，需要多方合作的积极争取，以负包袱的格调承担CEO包袱才是企业走出逆境之说念。（宜月）